Re: 甸柳新村街道第一社区主任陈叶翠
陈叶翠的真情举动融化了党员内心的隔阂。很快，离退休党员全部到党委报到，并要求为社区带头出力。
“白发离岗不离责，无私奉献显本色。”社区41位楼长、112位居民小组长，90%以上由党员担任。老党员环境卫生服务队、老党员治安巡逻队和在职党员互帮互助服务队相继成立。陈叶翠顺水推舟，精心构建和完善了社区党组织体系。纵向上，有了党委、党支部、党小组;横向上，有了“一委、两站、两会、一区”。一委即社区党委，两站即流动党员联络站和在职党员活动站，两会即党建工作联席会和党员议事会，一区即党员责任区。
随着党员参与社区事务的积极性提高，陈叶翠大胆摸索，以民主促自治，成功总结出“四议三评两公开”的自治工作法，形成了社区社务“大家议、大家定、大家评”的民主氛围。凡属社区重大问题，都要经社区党委会提议、社区党员议事会商议、社区居民议事会建议、社区居民代表会议或居民大会决议四道程序，决议内容和执行过程及结果公开，最终结果还要接受党委班子自评、驻区单位评、所属党支部和社区党员群众评。
甸柳北路由饭店一条街变成文明样板路，正是“四议三评两公开”制度的产物。张兆全回忆，通过召开社区全体居民会议，投票决定是否应该取缔，并成立了由支部书记、党小组长和居民代表组成的工作班子，采取“支部包片，小组包楼，党员包户”的方式，耐心细致地做思想工作，最终将沿街居民楼一层22户经营饭店的门头房全部取缔。
管理创新没有止境。2008年，陈叶翠又推出了“1+X”社会工作模式。“1”即社区党组织，“X”指各种义工队伍。
陈叶翠在日记中写道：“社区管理工作只要坚持党员带头、居民做主的方法，无论遇到什么困难，最终都能得到圆满解决。”
“没有什么比爱更深，没有什么比情更浓，没有什么比心与心的交流更珍贵。”肩负着群众的信任，陈叶翠一直在路上
24年来，陈叶翠早出晚归，日夜操劳。其实，陈叶翠身体并不好，经常把速效救心丸带在身上。只是百姓脸上的微笑，让她永远不知疲倦。因为她深知，“没有什么比爱更深，没有什么比情更浓，没有什么比心与心的交流更珍贵。”
残疾居民李珍，得到一份力所能及的工作——— 为居委会筹建的纸盒加工厂做些加工活。这份工作对她来说是雪中送炭，尽管收入微薄，却成为她家重要的经济来源。社区困难群众多，如何在不耽搁料理家务的同时让他们有些收入?陈叶翠一直思索着。2007年，陈叶翠到香港学习考察，没想到，萦绕脑际的难题解决了。回到济南，陈叶翠便筹建起纸盒加工厂，员工全是社区居民，包括退休人员、下岗职工、残疾人。活儿全是陈叶翠一点一点上门找来的。有一次，为了当天完成一万个纸盒大单，陈叶翠带领社区党员一直忙到深夜3点，把对方领导感动得当场落了泪。
居民有了安全感，住得挤点也觉得安心。作为一个上万人口的开放式小区，甸柳一社区十几年没发生打架斗殴的事情，没发生一起偷盗抢劫案件。这与陈叶翠精心打造的社区管控机制息息相关。由居民楼院信息员、楼长、居委会、单位信息员组成的信息反馈机制，使社区党委能够随时掌控社区发生的不安全、不稳定、不和谐因素。而以社区党员志愿者为主组成的治安保卫、巡逻、普法教育、调解、帮教、暂住人口管理“六位一体”综合治理机制，则像一张安全的大网，牢牢地将社区罩住。
甸柳星光艺术团成立后，陈叶翠亲任团长。没有乐器，她就到驻区单位去借;没有服装，自己买来布料，让学美术的女儿设计，自己带着群众缝制;没有活动经费，她从家里拿出积蓄垫上。有时，晚上刻录光盘怕影响邻居休息，只好从夜里一两点开始，到凌晨四五点才录完。由于劳累过度，陈叶翠时常感到心慌胸闷，她就偷偷吃速效救心丸。后来实在撑不住了，被丈夫和女儿硬拉着去医院打了半个月的吊瓶。
支撑她的，正是心系百姓的精神力量。
在社区工作，陈叶翠手中握有一定权力，但她始终牢记权力是为居民服务的，不能为个人谋私利。这些年来，陈叶翠帮助了许许多多的人，有些居民为了表达感激之情，买些礼品送到陈叶翠家，她说啥也不收。她说，收了居民的东西，她就会迷失自己。在廉洁问题上，陈叶翠公私分明;但在开展社区工作上，她又“公私不分”。24年来，陈叶翠从家中和自己补贴中拿出来接济社区困难群众的钱，不下10万元。
曾有人问她：“你这样拼命，到底图个啥?”
当陈叶翠听到自己全票当选流下热泪的那一刻，这个问题或许已经有了答案。