用人单位：95后有魅力有激情，更关注自我感知

对于95后身上的这些特点，面试官们怎么看？无锡一家食品营销有限公司一早上也收获了不少简历，面试官宋女士表示，现在95后找工作，更加关注自我感知。“这一代人因为经济压力小，所以找工作秉持的理念就是开心就好。他们的抗压能力不是很高，可能领导今天说他两句，明天就不来上班了。这两年我们招的年轻人，平均五个里面就要走一个。”

同样由于没什么经济压力，他们也不再更多地关注薪资待遇，而是关注工作环境和发展空间。宋女士表示，她早上被问到最多的问题就是就业地点和晋升空间。“他们希望有自己的生活空间，而不是被工作影响生活，长时间在公司加班。”

不过，也正因为此，95后有自己独特的魅力。“他们的视野很开阔，不会被薪资待遇绑住。工作非常有激情，很奔放，会给企业注入很多年轻的血液。”HR李先生说。

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95后更偏爱大城市？看重发展机会

“毕业以后想去上海，趁着年轻出去闯一闯，虽然那里房价高，但是机会多，工资也高啊。”南京师范大学的王同学表示，她不计划考研，想本科一毕业就去一线城市多积累一些经验。为了使自己更有竞争力，学数学专业的她，还自考了英国注册会计师。“虽然这两年很多人喊着逃离北上广，但是身边的同学想去北上广的还是挺多的。”

来自南京工程学院电子信息专业的顾同学，正在找的是java程序员相关的工作。虽然软件工程师一向被列入高薪行业，但是面对南京的高房价，顾同学坦言压力不小。“先在南京干几年，实在买不起房，再回老家南通找工作。那时候有了大城市的工作经验，找工作的起步也会高一些。”

苏北等单位：我们当你是宝，买房购车发补贴

昨天的招聘会，全省13市都组团来招人，但冷热不均，南京、苏南地区的招聘展区是大排长龙，而苏北地区的展位相对冷清。“我们公司虽然在盐城，但却是上市公司啊。在江苏，排名也很靠前。”江苏某数据科技股份有限公司研发部技术经理尤先生表示，毕业生一来，月薪4000元以上。这个待遇在当地来说，很不错了。更关键的还能享受盐城的人才优惠政策，比如对各类专门人才，在盐城买房，政府给予购房总价5%的补贴，或是申请人才公寓，免三年租金；购买盐城地产汽车，享受一次2万元的购车补贴，等等。