据今年中组部干部任命“新举措”精神，各部委及中央直属机构将派出60名正局级干部到地方任职锻炼——任职地方副市长或副书记。地方官员也将交流到中央机关担任重要职务，实现干部的上下互动交流。
干部流动的提速是中央对干部选贤任能模式的探索，也显示了中央干部人事制度改革的大趋势：让坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的“四有”优秀干部流动起来，把能干事、会干事、想干事、干成事的优秀干部派到更为重要的岗位、派到更高层次的岗位、派到更利于发展的岗位，通过上下交流、平级调动、岗位调整、轮岗锻炼等形式加速干部的培养成长，选拔出、培养好更多优秀干部，为党的事业和人民的幸福提供坚实的组织保障。
上面这些，是新闻里说的。
下面这些，是我自己说的。
到地方任职，是不是和原来的下派是一个概念呢？据说这些京官们反响不怎么强烈，很少有人主动报名到地方任职。本来嘛，到地方当个副市长之类的，哪有在京手握实权有派头，何况京官还能时不常的面个圣啥的，毕竟混个脸熟也不错。到了地方，锻炼不了三天两早晨就回去？那咋好意思呢。怎么得出点儿成绩吧？成绩在哪儿呢？搞点儿政绩工程吧。不过，在老百姓看来，政绩工程基本上和豆腐渣工程是划等号的。搞完政绩工程，官员们走人，留下老百姓骂街？这种情况不是没有过。
话说回来，按照新举措的初衷，无非是锻炼干部，推动发展，选拔人才。到了地方，真能锻炼他们吗？地方上得高接远迎，毕竟这是京里来的，早晚有一天得回去，不求他“下界降吉祥”，但还得指望他“上天言好事”吧？天知道会发生什么事……
中央一再提出，选拔干部要“德才兼备，以德为先”。我们最近这些年没干别的，就学习来着，可学来学去，贪官依旧在，几度夕阳红。我们党还是高估了官员们的素质，一上来跟他们讲大道理，很多官爷们听不懂。教育官员，跟教育孩子是一个道理，循序渐进吧，一人发一本《三字经》，然后深入贯彻理解胡主席的“八荣八耻”，这都是最基本的做人的道理，有的官员连做人都不会，又怎么会做官。“先做人，后做事。做好人，做好事”。先把“德”的问题解决了再说吧。