所属分类:济南信息网络文摘
转载自http://news.e23.cn/Content/2011-02-12/201121200036
招聘会显得异常的冷清，出现少有的“粥多僧少”现象，用人单位负责人翘首企盼着求职者。 记者王锋 摄
2月11日上午，由济南市人力资源和社会保障局主办的“春风送岗位”招聘会在济南市人力资源市场拉开帷幕。记者在现场采访时了解到，现场有78家用人单位提供了3466个就业岗位，全天近4000人入场求职。最后的统计数据显示，招人的没有招满合适人选，找到合适岗位的求职者也不算多。人力资源专家认为，节后济南出现了结构性用工难，这是一种临时现象，随着节后更多的务工人员进城，这一矛盾会逐步解决。
[b] 招聘现场：招人的特热情，找工作的特冷静[/b]
早上9点，记者来到济南市人力资源市场，此时招聘单位已基本就位。现场招聘的单位包括电子设备制造、服装加工、机械制造、化工原料等生产类企业，也有酒店、物流、家政等服务类企业，提供的岗位包括各工种操作工、仓储管理、安保、服务员、司机等若干类岗位。记者注意到，招聘单位中不乏沃尔玛、银座商城、重汽集团、力诺太阳能、济南轻骑、维尔康等知名企业。
招聘现场分楼上楼下两层，记者从楼下逛到楼上，没碰到多少前来应聘的求职者，偌大的招聘现场满眼都是招聘单位的工作人员。
上午10点多，入场应聘的求职者才逐渐多了起来。招聘单位的工作人员也开始忙着在入口处发放招聘传单，并像推销员一样主动热情地招呼应聘者。记者在入口处站了不到半分钟，手里就被塞上了四份传单。
与热情的招聘单位相比，求职者则显得冷静了许多。记者注意到，不少求职者只是在招聘单位摊前走马观花地看两眼，停下来认真询问的都不算多。
[b] 招聘单位：待遇不错，咋就没人干?[/b]
银座济南高新区购物中心招聘负责人郭女士介绍，他们的店准备在今年四月份开业，预计招聘各岗位人员共计近800人。待遇还不错，月薪最低在1300元左右，如果干得好，还有转正机会。为了尽快招到员工，她们通过网络以及各地面招聘会等不同途径发出招聘广告，可从年前到现在一共才招到100多人。
“我们现在不敢有什么样特别要求了，只要是‘活的’就行。”郭女士打趣道，一脸的无奈。
山东绿霸化工股份有限公司的招聘负责人陈勇告诉记者，因为他们单位扩大规模需要招聘50名操作工。为了能尽快招聘到合适人员，他们开出了优惠的用人条件，试用期两个月，之后每月工资超过3000元，而且有养老保险，包食宿，每月还定时发放肥皂、手套等劳保用品。可一上午只有七八个应聘者来填写了资料。
[b] 应聘人员：看重的不仅是待遇，还有发展机会[/b]
记者在现场采访时了解到，如今的求职者，特别是“80后”这一群体，走进招聘现场并不单纯为了找活干，他们看重的是发展机会，看能否在工作中提升自己，为自己将来的创业奠定基础。
今年26岁的胡宝利几年前从菏泽老家跟包工头来济南做土木安装工作，因为经常遭遇欠薪，今年他想做水貂等动物养殖工作。了解了几家养殖场的招聘情况后，他并没有找到理想的单位。胡宝利告诉记者，现在养殖工试用期工资一般在1400元左右，试用期过后也就2000元左右，专业培训的机会不多。“这些钱自己吃住都很困难，这样的工作无法让人坚持下去。”他说，因为物价上涨等原因他理想的工资应该在每月2500元左右。最好单位能给提供专业培训机会。
胡宝利对记者说：“打工肯定赚不了多少钱，我想学几年技术后回老家自己开养殖场。”
在采访中记者了解到，像胡宝利有这种想法的务工人员不是少数。而多家招聘单位的负责人也印证了这一观点。据他们介绍，现在的年轻人，特别是“80后”应聘酒店服务生、操作工等简单岗位的人越来越少，即使从事这类工作，大多也坚持不到一年，就自动离开了。
[b] 专家分析：结构性用工难不等于“用工荒”[/b]
昨天下午，在招聘会结束后，济南人力资源市场有关负责人告诉记者，经过初步统计，虽然上午入场的求职者并不多，但全天有近4000人入场，有近1700人达成就业意向。
这位负责人分析认为，入场的求职者相对往日偏少，主要是因为现在才是正月初九，进城的务工人员相对较少，但绝大多数用人单位已经正式开工，因此难免出现招不到人的现象，不过这一现象将会随着进城务工人员的增多而改变。
人力资源分析师刘谦告诉记者，最近不少媒体都在报道济南出现“用工荒”这一现象，但严格上来说，济南并没有出现“用工荒”。珠三角地区的加工企业密集，用工量大，这些企业需要的员工来自全国各地，近两年，受物价上涨、劳动合同法普及等因素影响，员工对薪酬的要求也逐步提高，而珠三角地区的企业也面临着更多成本上涨的压力，因此很多外地的务工人员选择留在家乡或转投别地，进入珠三角的务工人员大幅度减少，因此珠三角出现“用工荒”。
刘谦认为济南则不同，一是济南本地企业的用工量并不大，而且务工人员的来源也相对稳定。目前出现“供不应求”现象，主要有两个原因，一是春节刚过，务工人员进城高峰尚未出现，另一原因是人力资源市场结构性矛盾的存在，导致了临时性用工难。
刘谦认为，济南的这种用工难只是一种临时现象，将会随着更多务工人员的进城而得以缓解。
[b] 【相关链接】[/b]
[b] 重庆企业车站“截”农民工[/b]
[b] 月薪最高开到4000元[/b]
用工荒导致重庆很多企业把橄榄枝伸向沿海回渝过春节的农民工。节后，陆续有企业到重庆火车北站等客流密集的地方招工，其中不乏富士康、英业达这类世界五百强企业。
10日上午，一位戴眼镜的男子在火车北站热情地向旅客发放传单。接过男子递来的招工资料，记者看到这是一家齿轮公司，招聘的岗位很多，包括制齿工、数控车工、外磨工、锻压工和管理层干部等，收入从保底1000元开始，最高可达4000元。 据了解，目前在重庆各大汽车站和火车站，不少企业都设立了现场招工点，希望能就地截留民工，弥补自己的用工荒。
招聘会显得异常的冷清，出现少有的“粥多僧少”现象，用人单位负责人翘首企盼着求职者。 记者王锋 摄
2月11日上午，由济南市人力资源和社会保障局主办的“春风送岗位”招聘会在济南市人力资源市场拉开帷幕。记者在现场采访时了解到，现场有78家用人单位提供了3466个就业岗位，全天近4000人入场求职。最后的统计数据显示，招人的没有招满合适人选，找到合适岗位的求职者也不算多。人力资源专家认为，节后济南出现了结构性用工难，这是一种临时现象，随着节后更多的务工人员进城，这一矛盾会逐步解决。
[b] 招聘现场：招人的特热情，找工作的特冷静[/b]
早上9点，记者来到济南市人力资源市场，此时招聘单位已基本就位。现场招聘的单位包括电子设备制造、服装加工、机械制造、化工原料等生产类企业，也有酒店、物流、家政等服务类企业，提供的岗位包括各工种操作工、仓储管理、安保、服务员、司机等若干类岗位。记者注意到，招聘单位中不乏沃尔玛、银座商城、重汽集团、力诺太阳能、济南轻骑、维尔康等知名企业。
招聘现场分楼上楼下两层，记者从楼下逛到楼上，没碰到多少前来应聘的求职者，偌大的招聘现场满眼都是招聘单位的工作人员。
上午10点多，入场应聘的求职者才逐渐多了起来。招聘单位的工作人员也开始忙着在入口处发放招聘传单，并像推销员一样主动热情地招呼应聘者。记者在入口处站了不到半分钟，手里就被塞上了四份传单。
与热情的招聘单位相比，求职者则显得冷静了许多。记者注意到，不少求职者只是在招聘单位摊前走马观花地看两眼，停下来认真询问的都不算多。
[b] 招聘单位：待遇不错，咋就没人干?[/b]
银座济南高新区购物中心招聘负责人郭女士介绍，他们的店准备在今年四月份开业，预计招聘各岗位人员共计近800人。待遇还不错，月薪最低在1300元左右，如果干得好，还有转正机会。为了尽快招到员工，她们通过网络以及各地面招聘会等不同途径发出招聘广告，可从年前到现在一共才招到100多人。
“我们现在不敢有什么样特别要求了，只要是‘活的’就行。”郭女士打趣道，一脸的无奈。
山东绿霸化工股份有限公司的招聘负责人陈勇告诉记者，因为他们单位扩大规模需要招聘50名操作工。为了能尽快招聘到合适人员，他们开出了优惠的用人条件，试用期两个月，之后每月工资超过3000元，而且有养老保险，包食宿，每月还定时发放肥皂、手套等劳保用品。可一上午只有七八个应聘者来填写了资料。
[b] 应聘人员：看重的不仅是待遇，还有发展机会[/b]
记者在现场采访时了解到，如今的求职者，特别是“80后”这一群体，走进招聘现场并不单纯为了找活干，他们看重的是发展机会，看能否在工作中提升自己，为自己将来的创业奠定基础。
今年26岁的胡宝利几年前从菏泽老家跟包工头来济南做土木安装工作，因为经常遭遇欠薪，今年他想做水貂等动物养殖工作。了解了几家养殖场的招聘情况后，他并没有找到理想的单位。胡宝利告诉记者，现在养殖工试用期工资一般在1400元左右，试用期过后也就2000元左右，专业培训的机会不多。“这些钱自己吃住都很困难，这样的工作无法让人坚持下去。”他说，因为物价上涨等原因他理想的工资应该在每月2500元左右。最好单位能给提供专业培训机会。
胡宝利对记者说：“打工肯定赚不了多少钱，我想学几年技术后回老家自己开养殖场。”
在采访中记者了解到，像胡宝利有这种想法的务工人员不是少数。而多家招聘单位的负责人也印证了这一观点。据他们介绍，现在的年轻人，特别是“80后”应聘酒店服务生、操作工等简单岗位的人越来越少，即使从事这类工作，大多也坚持不到一年，就自动离开了。
[b] 专家分析：结构性用工难不等于“用工荒”[/b]
昨天下午，在招聘会结束后，济南人力资源市场有关负责人告诉记者，经过初步统计，虽然上午入场的求职者并不多，但全天有近4000人入场，有近1700人达成就业意向。
这位负责人分析认为，入场的求职者相对往日偏少，主要是因为现在才是正月初九，进城的务工人员相对较少，但绝大多数用人单位已经正式开工，因此难免出现招不到人的现象，不过这一现象将会随着进城务工人员的增多而改变。
人力资源分析师刘谦告诉记者，最近不少媒体都在报道济南出现“用工荒”这一现象，但严格上来说，济南并没有出现“用工荒”。珠三角地区的加工企业密集，用工量大，这些企业需要的员工来自全国各地，近两年，受物价上涨、劳动合同法普及等因素影响，员工对薪酬的要求也逐步提高，而珠三角地区的企业也面临着更多成本上涨的压力，因此很多外地的务工人员选择留在家乡或转投别地，进入珠三角的务工人员大幅度减少，因此珠三角出现“用工荒”。
刘谦认为济南则不同，一是济南本地企业的用工量并不大，而且务工人员的来源也相对稳定。目前出现“供不应求”现象，主要有两个原因，一是春节刚过，务工人员进城高峰尚未出现，另一原因是人力资源市场结构性矛盾的存在，导致了临时性用工难。
刘谦认为，济南的这种用工难只是一种临时现象，将会随着更多务工人员的进城而得以缓解。
[b] 【相关链接】[/b]
[b] 重庆企业车站“截”农民工[/b]
[b] 月薪最高开到4000元[/b]
用工荒导致重庆很多企业把橄榄枝伸向沿海回渝过春节的农民工。节后，陆续有企业到重庆火车北站等客流密集的地方招工，其中不乏富士康、英业达这类世界五百强企业。
10日上午，一位戴眼镜的男子在火车北站热情地向旅客发放传单。接过男子递来的招工资料，记者看到这是一家齿轮公司，招聘的岗位很多，包括制齿工、数控车工、外磨工、锻压工和管理层干部等，收入从保底1000元开始，最高可达4000元。 据了解，目前在重庆各大汽车站和火车站，不少企业都设立了现场招工点，希望能就地截留民工，弥补自己的用工荒。