降低柔性引进人才

在鲁购房门槛

《规定》提出，在科研服务方面向高层次人才提供便利，高层次人才需要借助省内科研平台进行资料查阅、实验和产品研发的，对其使用的科研场地、仪器设备等按有关规定给予支持；在工商、税收、金融、海关等服务方面向高层次人才提供便利。目前，全省公安、地税系统服务绿色通道全面贯通。

高层次人才申请办理各项社会保险关系转移接续的，各级社会保险经办机构应为其提供预约服务，受理材料后即时审核、限时办结。

聚焦聚力破解留人关键难题，努力消除人才后顾之忧。我省强化高层次人才户籍及住房保障，对引进高层次人才及其配偶，未到法定结婚年龄子女要求将户口迁入山东省的，可以选择在省内合法稳定住所落户，无合法稳定住所的，可以选择在工作地集体户落户。

支持各地通过新建或购买合适的商品住房作为人才公寓、人才周转房等；降低柔性引进人才在鲁购房门槛，来鲁开展项目合作的省级以上人才工程入选者在购买省内首套住房时，享有本地户籍人员同等待遇。

便利高层次人才子女就学，海外留学归国高层次人才的子女选择在当地中小学(含幼儿园)就读的，由当地教育部门按规定优先为其协调办理入学手续，享受当地学生同等待遇。选择国际学校或民办学校的，由当地教育部门负责协调入学。按照“一事一议”办法引进的高层次人才及国家“千人计划”入选者的子女，根据相关规定可在居住地所在设区市行政区划内安排入学。

加强高层次人才医疗保健服务，高层次人才凭“山东惠才卡”可享受设区的市、县(市、区)指定三甲医院预约就诊、专员陪同、专家诊疗的就医绿色通道服务，用人单位每年为高层次人才免费安排一次健康体检。

凭“山东惠才卡”

免费进入省内3A级以上景区

我省进一步提升高层次人才礼遇，高层次人才优先受邀参加各级、各部门组织的专家休假活动，按照国家和省重点人才工程政策享受休假疗养待遇；优先受邀参加我省人才支持政策宣传活动、产业环境考察活动、人才交流联谊活动，申报国家或省重点人才工程时，享受服务专员“一对一”政策推介和咨询服务。

畅通高层次人才出行绿色通道，高层次人才在省内各大机场、客船(轮渡)码头和火车济南站、济南西站、青岛站、青岛北站出行时，凭“山东惠才卡”、本人有效身份证件和当日当次飞机(客船、火车)票，本人及一名陪同人员可享受绿色通道服务。

优化高层次人才旅游服务，高层次人才凭“山东惠才卡”，享受免费进入山东省内3A级以上旅游景区及国家森林公园服务，享受免费在山东省内各级体育部门所属公共体育场馆入场馆健身服务。据省委组织部常务副部长惠新安介绍，首批确定全省46处森林公园、169个体育部门所属体育场馆的230个项目免费向高层次人才开放。

为确保绿色通道服务事项落实到位，省委组织部、省人力资源社会保障厅将建立高层次人才服务绿色通道联席会议，并依托全省各级高层次人才服务窗口和网上服务专区面向社会公开服务事项、办理程序、办结时限、责任人，服务高层次人才、接受社会监督。同时，建立绿色通道运行评估制度，多渠道了解服务事项落实情况、高层次人才满意程度，不断提升高层次人才服务绿色通道整体成效。