就业补助资金支出具有覆盖范围广、支出项目多、补贴对象多、单笔支出小等特点，安全要求高、监管难度大。

1人社部会同财政部连续下发了就业资金方面的十余个文件，明确了资金支出范围、分配下达、申领审核、监督检查等制度，明确了资金使用的“十五个不准”。

2资金监管基础持续强化，明确要求各地建立健全就业资金审核支出的内控监管机制，推动资金使用政务公开，加强资金管理信息系统建设，探索开展资金绩效评价工作。

3监督检查工作有效开展，部署各地加大就业资金年度专项检查，形成了制度化安排。

防范廉政风险，要这么做党风廉政建设 坚持党风廉政建设和业务工作两手抓、两手硬，指导各地持续加强干部队伍党风廉政教育，重点抓好领导干部这个关键少数，盯住资金监管的关键岗位。
对违纪违法问题坚决查处、绝不护短，及时公开典型案例，发挥警示作用。抓制度完善落实 指导各地落实完善好各项资金管理制度，持续加强资金分配、审核和支出的内控机制建设，加强对市县制度建设和落实情况的监督检查。

抓监管能力建设 推动各地加快就业资金管理信息系统建设，逐步实现政策审核、数据比对、资金拨付的全流程网上操作。

建立健全扶持政策享受人员实名制数据库，探索建立资金申请信息与社保、工商、税收等数据库交叉比对、自动预警的联动机制。
加大基层公共就业服务平台建设和业务人员培训力度。抓资金监督检查 坚持日常监督和专项检查相结合，做实做细自查自纠工作，更多采取联合检查、专业审查等方式，形成常态化、多元化的工作机制。
及时通报监督检查制度落实不力的地区，适时组织开展回头看、再检查。