所属分类:救助帮扶
转载自http://www.sd.xinhuanet.com/news/2013-12/03/c_118391815.htm
来源： 齐鲁网 作者 满倩 于鹏
12月2日，在山东省职业介绍中心，一场为了“庆祝第二十二个国际残疾人日”的“济南市暨市中区残联残疾人就业专场招聘会”，迎来了两百名前来寻找工作的残疾人。（于鹏 摄）
本次招聘会共有35家用工单位到场参加，提供100余个工作岗位，前来应聘的残疾人达200余名。（于鹏 摄）
在采访过程中，记者发现，尽管招聘会提供的岗位并不少，但能找到一个真正对口的工作，很难。（于鹏 摄）
残疾人由于自身身体或智力的原因一直处于社会的底层，其生存权、教育权、就业权等均难以得到充分的保障。在残疾人面临的诸多问题中，就业问题显得尤为突出，不可回避。
12月2日，在山东省职业介绍中心，“第二十二个国际残疾人日”“济南市暨市中区残联残疾人就业专场招聘会”，迎来了两百名前来寻找工作的残疾人。
国美电器、山东华润万家超市公司、济南阳光壹佰雅高美爵酒店、济南埃索润滑油公司……35家招聘单位100多个岗位，200多名残疾人在这里寻找着生存的希望。
国企下岗老职工：对口工作难找
司国平，男，1970年出生，济南人，中风后遗症。
一件洗的发白的军绿色棉夹克，一双黑色布鞋，肩上斜跨着个老军用书包，今天是43岁的司国平第一次参加正式的招聘会，他抬头张望着电子屏幕上“蹦”出的岗位名称，显得有点不知所措。
站在济南阳光壹佰雅高美爵酒店招聘柜台前，司国平小心翼翼地作着自我介绍，“我在济南正昊化纤新材料有限公司干了20多年，做过厂内机动车特种车驾驶员，开过起重机，还干过仓库管理员。由于宏观调控企业改制面临破产，现在的我刚刚失业，解除劳动关系后公司一次性付给补偿金十几万，为了生计，只好出来重新找个新工作。”
招聘单位的工作人员扫了一眼司国平，耐心地推介，“您可以应聘我们的洗碗工，平时负责整理清洗、清点数量、盘点、检查酒店卫生等工作。”
听完后，司国平默默走开。
记者上前询问，司国平低下头，慢慢地将左手从衣服口袋里掏了出来，回答说，“我是中风后遗症，现在处于后期康复期，左手受限制不能动，尽管技术能力没问题，但是洗碗工估计干不了……”
在采访过程中，记者发现，尽管招聘会提供的岗位并不少，但能找到一个真正对口的工作，很难。
刚毕业大学生：薪资待遇是问题
马颖，女，1991年出生，山东劳动职业技术学院毕业生，白化病患者。
坐在济南埃索润滑油公司招聘柜台前，一个人来参加面试的马颖显得格外镇定，递交简历、自我介绍、回答问题，“我学的是物业管理，考取了会计资格证，在大学里一直担任班里的宣传委员，从初中开始学习书法……”口齿伶俐、落落大方的马颖给招聘人员留下了深刻印象，当场就通过了面试。
马颖告诉记者，“我今年刚刚毕业，对工资待遇要求并不高，最开始每个月给我一千到两千之间就可以。可是刚才应聘的几个岗位，都只有五险没有一金，关于薪资待遇也没谈拢。”
记者调查发现，许多残疾人就业都存在“不满薪资待遇”的问题。据济南市残疾人就业中心工作人员介绍，“为了维护残疾人就业的合法权益，我们要求用人单位一定要做到同工同酬。”
尽管政府出台了多个政策扶持残疾人就业，《山东省残疾人就业办法》也规定“用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，同时政府采购、公益性岗位设置也应优先考虑残疾人以及企业组织。”
但是，在当天应聘的这群残疾人中，多数人向记者表示，“由于身体条件受限，我们很难做到和正常人一样‘同工’，自然‘同酬’就很难实现。”
工作三年的“老职员”：长期坚持很艰难
杨女士，25岁，已婚，目前在济南市残联公益岗工作三年，小儿麻痹后遗症。
比起其他来应聘的残疾人，腿脚不便的小杨属于幸运的，2010年大学毕业的她，下半年就考进了济南市残联公益岗，今年是她工作的第三年。
“今天我是来为我老公找工作的，他也是行动不便，但他有技术，想给他找个中西医结合按摩推拿的工作。”小杨告诉记者，“主要是离家太远，对于我们腿脚不便的人来说上下班成问题。”
小杨向记者反映，“残疾人就业难是个很普遍的问题，很多人今天在这里签了合同，但是过不了一个月实习期，就有很多人因为肢体限制或其它原因干不了就辞职了。真正长期坚持下去的很少。”
寻找了一上午，小杨并没给老公找到满意的单位。
“一方面，残疾人工作难寻，另外一方面，用人单位难觅合适工，”记者在招聘会现场了解到，目前200多名求职残疾人中共有75人与招工单位初步达成了用工意向。
据介绍，2013年，全市共举办各种形式的招聘会及“送岗位下乡”48场，按比例就业残疾人人数达到1100人（次）。
来源： 齐鲁网 作者 满倩 于鹏
12月2日，在山东省职业介绍中心，一场为了“庆祝第二十二个国际残疾人日”的“济南市暨市中区残联残疾人就业专场招聘会”，迎来了两百名前来寻找工作的残疾人。（于鹏 摄）
本次招聘会共有35家用工单位到场参加，提供100余个工作岗位，前来应聘的残疾人达200余名。（于鹏 摄）
在采访过程中，记者发现，尽管招聘会提供的岗位并不少，但能找到一个真正对口的工作，很难。（于鹏 摄）
残疾人由于自身身体或智力的原因一直处于社会的底层，其生存权、教育权、就业权等均难以得到充分的保障。在残疾人面临的诸多问题中，就业问题显得尤为突出，不可回避。
12月2日，在山东省职业介绍中心，“第二十二个国际残疾人日”“济南市暨市中区残联残疾人就业专场招聘会”，迎来了两百名前来寻找工作的残疾人。
国美电器、山东华润万家超市公司、济南阳光壹佰雅高美爵酒店、济南埃索润滑油公司……35家招聘单位100多个岗位，200多名残疾人在这里寻找着生存的希望。
国企下岗老职工：对口工作难找
司国平，男，1970年出生，济南人，中风后遗症。
一件洗的发白的军绿色棉夹克，一双黑色布鞋，肩上斜跨着个老军用书包，今天是43岁的司国平第一次参加正式的招聘会，他抬头张望着电子屏幕上“蹦”出的岗位名称，显得有点不知所措。
站在济南阳光壹佰雅高美爵酒店招聘柜台前，司国平小心翼翼地作着自我介绍，“我在济南正昊化纤新材料有限公司干了20多年，做过厂内机动车特种车驾驶员，开过起重机，还干过仓库管理员。由于宏观调控企业改制面临破产，现在的我刚刚失业，解除劳动关系后公司一次性付给补偿金十几万，为了生计，只好出来重新找个新工作。”
招聘单位的工作人员扫了一眼司国平，耐心地推介，“您可以应聘我们的洗碗工，平时负责整理清洗、清点数量、盘点、检查酒店卫生等工作。”
听完后，司国平默默走开。
记者上前询问，司国平低下头，慢慢地将左手从衣服口袋里掏了出来，回答说，“我是中风后遗症，现在处于后期康复期，左手受限制不能动，尽管技术能力没问题，但是洗碗工估计干不了……”
在采访过程中，记者发现，尽管招聘会提供的岗位并不少，但能找到一个真正对口的工作，很难。
刚毕业大学生：薪资待遇是问题
马颖，女，1991年出生，山东劳动职业技术学院毕业生，白化病患者。
坐在济南埃索润滑油公司招聘柜台前，一个人来参加面试的马颖显得格外镇定，递交简历、自我介绍、回答问题，“我学的是物业管理，考取了会计资格证，在大学里一直担任班里的宣传委员，从初中开始学习书法……”口齿伶俐、落落大方的马颖给招聘人员留下了深刻印象，当场就通过了面试。
马颖告诉记者，“我今年刚刚毕业，对工资待遇要求并不高，最开始每个月给我一千到两千之间就可以。可是刚才应聘的几个岗位，都只有五险没有一金，关于薪资待遇也没谈拢。”
记者调查发现，许多残疾人就业都存在“不满薪资待遇”的问题。据济南市残疾人就业中心工作人员介绍，“为了维护残疾人就业的合法权益，我们要求用人单位一定要做到同工同酬。”
尽管政府出台了多个政策扶持残疾人就业，《山东省残疾人就业办法》也规定“用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，同时政府采购、公益性岗位设置也应优先考虑残疾人以及企业组织。”
但是，在当天应聘的这群残疾人中，多数人向记者表示，“由于身体条件受限，我们很难做到和正常人一样‘同工’，自然‘同酬’就很难实现。”
工作三年的“老职员”：长期坚持很艰难
杨女士，25岁，已婚，目前在济南市残联公益岗工作三年，小儿麻痹后遗症。
比起其他来应聘的残疾人，腿脚不便的小杨属于幸运的，2010年大学毕业的她，下半年就考进了济南市残联公益岗，今年是她工作的第三年。
“今天我是来为我老公找工作的，他也是行动不便，但他有技术，想给他找个中西医结合按摩推拿的工作。”小杨告诉记者，“主要是离家太远，对于我们腿脚不便的人来说上下班成问题。”
小杨向记者反映，“残疾人就业难是个很普遍的问题，很多人今天在这里签了合同，但是过不了一个月实习期，就有很多人因为肢体限制或其它原因干不了就辞职了。真正长期坚持下去的很少。”
寻找了一上午，小杨并没给老公找到满意的单位。
“一方面，残疾人工作难寻，另外一方面，用人单位难觅合适工，”记者在招聘会现场了解到，目前200多名求职残疾人中共有75人与招工单位初步达成了用工意向。
据介绍，2013年，全市共举办各种形式的招聘会及“送岗位下乡”48场，按比例就业残疾人人数达到1100人（次）。