山东商报
3月20日是第十二个国际社工日，山东启动了2018年国际社工日主题宣传活动，让更多人认可并加入社工队伍。据了解，目前山东共有持证社工1.5万余人，社工人数增长的同时仍有较大需求缺口。记者调查发现，薪资水平较低、晋升空间不足等因素，成为社工行业人才队伍发展的拦路虎。接下来，相关部门还将出台更多措施解决问题，让专业人才进得来、留得下。 文/图 记者 于娜
各社工组织在泉城广场举办国际社工日宣传活动 我省社工尚存5万人的缺口
今年25岁的黄帅，大学毕业后来到济南槐荫区新世界阳光花园当了一名专职社工，为让社区退休老年人发挥余热，他和另外四名社工一起组织起了“微能量志愿者”，这是他第一次和老年志愿者过社工日。
“随着社工队伍的不断壮大，他们在脱贫攻坚、美丽乡村建设、新旧动能转换等方面都能发挥重要作用。”山东省厅社会组织管理局副局长邢洪锐说。目前，全省通过全国社会工作职业水平考试的持证社工达15322人，位居全国第6位；登记并依法管理的社会工作服务机构有414家，其中省级2家、市级117家、县级295家。
记者了解到，山东登记在册的持证社工仅去年就增加了2400多人，近年来数量呈递增趋势。邢洪锐说，目前我省共有社工近5万人，“十三五”时期预计全省需要的社工人数为10万人。这意味着，我省社工尚存5万人的缺口。
工资低晋升空间小是最大阻力
今年25岁的王靖是社会工作专业毕业，在社工岗位上已工作了三年，目前是槐荫区一个社工项目负责人。王靖告诉记者，当年社会工作专业并不是她的第一志愿，和很多同班同学一样，她是最后被调剂过去的。从刚毕业时1900元的月工资到现在3000多元，王靖坦言薪资水平不高是留不住人最大的原因。据王靖观察，现在基层社工队伍中有七八成都是女生，各种待遇与期望值有差距，就让许多人对社工这个职业望而却步。将加大财政购买力度
邢洪锐介绍，随着社会组织管理方式改革、相关优惠政策的出台，这些问题将逐渐解决。据了解，山东改革社会组织管理，要大力培育发展社区社会组织，降低准入门槛，去年起社工服务机构已实行直接登记，“目前主要是行业协会商会、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类等四类社会组织可在民政部门实行直接登记。”邢洪锐说，“关于民众普遍关注的社工待遇问题，山东省民政厅将积极沟通协调，争取出台更多优惠政策吸引优秀人才到基层。”接下来，民政部门还将协调编制、财政等部门加大政府购买服务的力度，推动政府转移职能，同时加大资金投入。