支持青年科技人才创新，山东又放大招！
齐鲁晚报· 齐鲁壹点 记者 范佳
近日，山东省科技厅印发《支持青年科技人才创新的若干举措》，具体有哪些大招？请看具体举措：
各市科技局，各有关单位：
为加强科技人才队伍建设，服务新旧动能转换，省科技厅研究制定了《支持青年科技人才创新的若干举措》，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
山东省科学技术厅
2018年8月14日
（此件主动公开）
支持青年科技人才创新的若干举措
为认真贯彻《中共山东省委山东省人民政府关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》，深入落实全省招商引资招才引智工作会议精神，积极构建支持青年科技人才创新创造的良好机制，加快壮大青年科技人才队伍，为全省新旧动能转换提供持续智力支撑，制定如下措施。
1鼓励青年科研人员从事基础科学研究。发挥自然科学基金" 第一桶金" 作用，合理简化申报流程，适当淡化对已取得科研成果限制，培养青年科研人员在自然科学领域开展探索的兴趣和热情。设立数学、物理、化学等重点基础学科自然科学基金研究专项，建立单独评价机制，灵活设置评价周期，进一步稳定青年基础科学研究队伍。
【到2020年，省自然科学基金用于支持青年科研人员的项目占比提高到60%以上，年度资助青年科技人才1000名以上。】
鼓励高校、科研单位从实际出发，制定支持青年科研人员从事基础科学研究的评价机制、政策举措，为青年科研人员成长打牢基础。
2加强青年科技人才团队培育。鼓励以青年科技领军人才为核心，组建人数20人左右、平均年龄在40岁上下，多领域、跨学科的青年科技人才团队。
【每年遴选10个左右团队采取竞争和持续稳定支持相结合的办法提供必要科研条件支持，为青年科技人才团队加快成长创造条件。】鼓励团队所在单位建立服务青年科技人才团队的机制，为团队配备科研助理，支持以团队为核心建设科技创新平台。
【青年科技人才团队培育期三至五年，期满委托第三方专业评估机构进行专项评估，对在技术创新、成果转化、凝聚人才方面发挥作用突出、成绩优秀的命名为优秀青年科技人才团队，根据后续科研工作需要，给予持续科研条件支持，择优纳入省科技领军人才创新工作室序列，推荐成为国家重点领域创新团队。】
3支持青年科技拔尖人才开展关键核心技术攻关。
【聚焦产业发展重点领域和民生领域重大需求， 实施" 山东省青年科技人才竞争力提升计划" ，每年确定20名左右青年科学家、优秀青年科技拔尖人才，采取自定选题、自选路线、自组团队模式，牵头实施重大科技创新工程项目，加快技术突破。】
对取得重大科研进展、科研成果转化应用成效突出的青年科技人才，以及获得国家杰出青年科学基金支持的优秀青年科技人才，省市科技部门持续跟踪，所承担科研项目完成且通过验收后，根据科研需要，对后续研发继续给予支持。