山东商报 本版文/图 记者 徐玉芹 实习生 杨丹妮
3月18日，两场大型招聘会在齐鲁工业大学合二为一，一场是山东省2017年春季高校毕业生就业集中招聘活动服务省会城市群经济圈专场，一场是2017山东民营企业人才招聘会。“二合一”版大型春季招聘会共吸引1100余家企业报名参加，提供岗位3.3万个。如此大规模的招聘会，在我省尚属首次。这场“二合一”版招聘会既吸引了60余家中国500强企业，也有不少小微企业加入。500强对阵小微企业，会产生怎样的化学反应？记者在现场进行了调查采访。
昨日，两场大型招聘会在齐鲁工业大学举行
小微企业生动活泼
招聘海报：500强有板有眼 小微企业生动活泼
这场“二合一”版大型招聘会，共有1100多家用人单位报名参加，涉及化工、制药、食品、材料、教育、地产、商贸、电子、保险、金融、汽车、机械制造等领域，共提供就业岗位3.3万余个。
参会单位不仅数量庞大，而且层次和质量跨度较大，不仅有中石化、华润、正大、魏桥、万达、华泰、海尔、海信、青啤等60多家500强企业，还有一些不知名的小微企业。
在招聘会现场，记者注意到，500强企业与小微企业的招聘海报有着很大区别。500强企业的海报，比如新希望六合股份有限公司，是个一人多高的易拉宝，上写“希望有你，美好同行”，下方则是对公司的介绍。尽管右下角有二维码，但整体来看中规中矩，规范认真。另一张白纸临时写的补充信息也是简单直接，底薪、地点等一目了然。
与500强企业的严肃认真相比，小微企业的招聘海报则生动活泼了许多。像山东亚航自动化科技有限公司，招聘岗位有两类，一类管理类，要求本科英语专业；一类是销售类，要求机械工程及自动化专业。该摊位前的易拉宝上面是这样写的：“销售小哥：5枚，人好活好会拉呱，xue微懂些电气工程自动化”；“行政美眉：3颗：特征：人好活好很会拉呱，内外兼修，能拽洋文的妹子很性感。”关于入职福利的描述，也打着“90后”的烙印：“每年免费境内外旅游，而且必须双休，试用期不超过90天，转正后提供五险。该有的都有，不该有的也可能有。”该公司一位工作人员告诉记者，招聘海报做这样的设计，看起来比较亲切，90后比较容易产生认同感。
现场一家房车销售公司，招聘海报写的则是“世界那么大，我想去看看，房车招募伐木累”。也有的用人单位，招聘海报用上了“我们的征途是星辰大海”这样的措辞。总之非常“90后”。