Re: "95后"求职简历不一般:网店开得好PK掉学生干部
高校看过来
人力资源学生，为何报表做不好
活动期间，省人社部门组织召开了由高校就业部门、人力资源服务机构等单位参加的高校毕业生就业工作座谈会，与会代表重点围绕2017届高校毕业生就业，沟通情况、研判形势、交流体会，探讨在高校毕业生就业工作中，如何充分发挥各方作用、形成合力。
人力资源专家、江苏百得人力资源集团副总裁姜文锐建议，高校在给学生进行职业生涯规划辅导时，要让学生找准自己的定位，减少求职过程中的盲目。“一方面是大批学生需要就业，另一方面则是企业拿着空缺的岗位，却找不到合适的人才。出现这样的问题，原因之一便是学生不够 职业化 。举个例子，现在很多高校都开设经管学院，有人力资源管理专业，但很多人资专业的学生毕业出来，连一份基本的EXCEL报表都没办法做好。”
学生看过来
有没有想过，网游不一定是“加分项”
开宠物店、做微商、当网红做直播……这些曾经被视作简历制作“高压线”的个人经历，如今竟然冠冕堂皇地出现在了95后的求职简历里，而且还被用人单位大方“接纳”，成为应聘时的“加分项”。
人力资源专家、江苏百得人力资源集团副总裁姜文锐认为，应届生在求职时，适当突出个人经历中与众不同的兴趣爱好，或是实践经历，的确可以让自己的简历迅速“出挑”。但应该注意的是，简历制作虽然可以跳出曾经的刻板模式，但不能求新太甚，更不能盲目跟风。
姜文锐表示，拿着一张突出自身“网游特长”的简历，没准能在科技类企业找到工作，但如果去应聘其他绝大多数岗位，“网游玩的好”这一项便成为了“无用条件”，不再是“加分项”。因此，学生还是应该在简历中突出自己的个人综合素质，同时适当展现自己的兴趣爱好或是特长，才是“正道”。