幼儿园招老师先考爱心
山东商报 记者 徐玉芹 实习生 范佳
去年年底浙江温岭幼儿教师虐童事件曝光后，幼儿教师的德行素养越来越受到社会的关注。我省昨日举行的师范类毕业生双选会上，不少前来招聘的幼儿园明确表示，今年招聘幼儿教师将设“人品考察关”，因为做幼儿教师，爱心必须是第一位的。
临朐县教育局此次计划招聘15名幼儿教师，相关招聘人员告诉记者，他们之前关注过浙江温岭幼儿教师虐童事件，认为幼儿教师的入职“门槛”应该加上人品考核。因此，他们计划在这次招聘的笔试和面试命题中，体现对于应聘者人格品质的考察。至于具体如何操作，这位工作人员表示不便透露。
当然，对幼儿教师的考察并非一朝一夕的，很多时候还是“路遥知马力，日久见人心”，因此需要幼儿园的长期考察。济南阳光幼儿园招聘人员杨女士告诉记者，她所在的幼儿园制定了严格的规章制度，包括只能化淡妆、不能涂指甲油这些细节问题都有明确规定。“我们实施全天监控，对员工定期打分评比，采取奖惩制度。”杨女士说，对于新招聘的教师，会有一天试用期，在此期间也可以观察新员工的言行举止，园长会亲自与应聘者谈话，聊一聊家庭、对孩子的感情等等。杨女士告诉记者，幼儿教师是个良心活儿，必须有爱心。“如果不能把幼儿教育当成一种事业，心态很容易出问题。”