济南市历下区幼儿园明年监控无盲点
来源:山东商报
老师的言行、孩子的状态都有“电子眼”盯着
近期全国各地屡屡曝光的幼儿园教师虐童事件，让幼师这一职业再次成为社会关注的焦点。“现在的老师到底怎么了？他们如何能对天真的孩子下得了手？”面对种种质疑，如何提高幼师的职业道德素养成为教育部门首要解决的问题。昨天上午，历下区教育局开展幼儿教师师德论坛，邀请家长、教师等交流想法。本报记者也被聘为社会监督员，可随时携带证件进入辖区内任何一家幼儿园进行监督、建议。
A 幼师多为独生子女缺乏责任感
幼儿园教师体罚幼儿，虐童行为屡屡曝光，幼师的职业道德形象在大家心中一落千丈。为何如今的教师会如此无“爱”？
昨天，山东大学幼儿教育发展中心主任张卫东在历下区师德论坛上表示，根据他们前期开展的民意调查发现，目前导致幼师师德下滑的原因主要有：幼师工作压力大、工资低、职业风险高、社会认可度低，付出与回报有所失衡；幼儿园发展快，幼师专业人员少，为急于用人，很多幼儿园降低准入门槛，且后期管理不到位；年轻教师多为独生子女，自我中心意识强，社会化属性差，缺乏责任感和规范性，导致内在情绪难以控制。
B 师德考核与工资职称挂钩
在历下区教育局局长陈仕学看来，开展师德建设并不是因为最近频发的幼师虐童事件，而是一个教师需要进修的永恒课题。幼儿园都是3-6岁的孩子，正处在语言、行为等方面的成长期，缺乏自我管理和约束能力，老师的一言一行将对其产生巨大的影响。因此，幼师需要倾注更多的感情在自己的工作上。同时，幼儿园老师在开展工作时要有更强的预见性，多与家长沟通。
幼儿教师既然选择这份工作，就要遵章守法。历下区教育局制定了《幼儿园师德建设工作方案》，并与老师们签订了《师德教风建设责任书》，将师德考核与教师绩效工资、职称评定、评优评先挂钩。建立了教师个人成长档案，每月一考评，每学年末由师德考核小组对全体教师进行全面考核。通过自评、互评、问卷调查、座谈会等形式，开展对教师履行师德情况的评定。昨天，本报记者也被聘为历下区学前教育社会监督员，可随时携带证件进入辖区内任何一家幼儿园进行监督、建议。
另外，在幼师待遇上历下区也通过公益岗等形式提高幼师薪酬，减少他们的经济负担，让他们可以安心工作。
C 所有园区实现无盲点监控
虽然历下区教育局将工作重点放在了幼儿园教师的师德建设上，但跟具体教学水平等方面相比，师德的概念比较空泛，有时无法正常量化。“可能老师的一个笑脸就能让孩子们一天都很快乐，但如果老师早上皱着眉头，孩子们就会很害怕。这种情况是无法靠打分等手段量化的。”历下区教育局局长陈仕学说。
孩子被扇耳光、用胶带封住孩子嘴巴……这些令人发指的行为如果不是有视频或照片流出，家长们可能永远都不会知道。既然师德建设有时无法量化，那就采用现代化手段对老师的一言一行进行监督。
昨天，记者在历下区第三幼儿园中一班教室内看到，在教室和卧室顶部均安装有摄像头，可以多角度旋转，随时调整监控位置。班主任张丽丽告诉记者，教室内的摄像头原本只对着孩子的上课区域，但前不久屡屡曝出各地幼儿园的虐童事件后，为了让家长放心，她们及时调整了摄像头的监控范围，现在，洗手间、卫生间都在 “电子眼”的监控之下，这也是对老师言行的一种警示。
随后，记者在该园的监控室内看到，三台电脑上显示着园区内摄像头监控的各个角落，楼梯拐角、操场、走廊，凡是老师和孩子途经的地方都有监控，家长如有疑问，可随时申请调取监控录像。
历下区教育局副局长王公泽告诉记者，目前，历下区共有幼儿园79所，公办园80%以上已实现园区内无盲点监控，目前，他们正在对民办园进行电子眼的安装，明年全区幼儿园将全部实现监控无盲点覆盖。“安装监控并不是对老师的不信任，更多的是为保证幼儿的在园安全。倘若有孩子在园内出现摔伤、生病等问题，监控录像是最好的证据，老师也能给家长一个交代。”记者张雯雯