济南卫校为学生“多证毕业，持证上岗”铺路
就业形势越来越严峻的今天，能够证明专业能力的职业证书在求职过程中的分量越来越重。护士执业考试是每一位准护士从业生涯的转折点，很多同学的“白衣天使”之梦就是从通过这个考试开始的。
济南卫校作为山东省办学规模、办学效益和社会影响力最好的中等专业学校之一，以就业为目的、以职业教育为导向的“多证毕业，持证上岗”举措，抓好护士执业系列辅导，把提高护理毕业生护考通过率作为衡量办学质量，大大地提高了毕业生的就业竞争力，探索出一条可行的多渠道、多方位、多元化的就业工作之路。
● 早准备、细谋划、抢先机
自2009年护考开始，国家开始允许在校生毕业前参加护考。
济南卫校迅速采取应对措施，率先在全省卫校中调整了教学计划，并创造性地进行了护理专业教学模式改革，将原来的“2+1”模式，即二年上课，一年实习，改为“1.5+1.0+0.5”模式，通过让学生提前半年开设专业课程，提前半年实习，保证了学生有近一个学期的护考复习时间，从根本上保证了学习质量，学生的学习热情和积极性也空前高涨。
为了做好、作细、做实这项工作，学校成立了全省首个“护理教育研究中心”，由学校领导亲自抓，抽调高水平专业教师组织班子，重点负责护考研究和辅导。该中心成立两年来，通过分析学情，借鉴经验，成功地将护考大纲移植到学校常规教学计划中，实现了学生入学后，日常教学对接护考知识点，技能训练突出护考内容，实习依据护考大纲学习，考前辅导全封闭冲刺备考等四个环节来确保学生的培养质量，从根本上保证了济南卫校学生的“多证毕业，持证上岗”不是空话和短期行为，是实实在在地为学生服务，为社会尽责。
● 免费辅导体现“公办学校”优势
作为一所公办的职业学校，济南卫校始终坚持“一切为了学生，为了学生的一切”的办学宗旨。
学校从2008年筹备护考辅导就定位为免费辅导，是全省首家做出这样承诺的学校，在全国都为数不多。不收费就意味着学校要额外增加负担，然而学校党委看到，学校生源很多来自城市低收入家庭和农村，如果收取费用，部分学生可能因此放弃辅导，不利于体现教育的公平性和公正性。因此，学校决定发挥公办学校的优势，在这件事情上“吃小亏”，却换来学生们更加美好的明天，学校办学声誉的进一步提高，将会更好地促进学校发展。
据不完全统计，学校为学生免费授课300学时，并赠送了大量的免费学习资料和上网卡，在护考培训上学校投入近百万元，这样正是学校为人民群众服务，办满意教育的真实体现。
● 优质服务尽显“重点职校”特色
学校教职工不辞辛苦，不计报酬，把为学生护考辅导服好务作为体现教书育人职责的具体体现。
学校全体教学管理干部主动请缨，轮流执勤和巡视，为辅导老师打水备饭，曾经仅用一上午就为学生印制装订模拟试题1000套，发放辅导教材2000多本；总务部门专门研究提高饭菜质量，保证学生能够专心学习；办公室科学调配车辆，确保辅导教师优先用车；学生管理部门带领班主任，从日常管理入手，抓好纪律，确保出勤率。两年来，每次2个月的辅导都会大大增加这些同志的工作量，而且无任何补助和加班费用，但是老师们毫无怨言，纷纷表示只要学生们能够考好，再苦再累也值得，用实际行动体现着卫校的精神和传统。
护考辅导教师更是发扬爱岗敬业精神，以精益求精的态度对待每一堂课，关心每一个学生。辅导任务主要压在了19位教师身上，这里面既有从教30年、即将退休的老教师，也有事业、家庭两重重担在身的中年教师，还有刚刚休完产假、孩子嗷嗷待哺的年轻女教师。每位教师平均周学时均在20学时以上，最多的竟然达到了周47学时。六个工作日，有位老师只有1节没有课，声音沙哑就靠含服润喉片，来不及吃饭，就靠几块饼干；有的教师产假未完就赶来辅导，有的教师盼望已久怀了孕，但坚持连续上课，过度疲劳出现了先兆流产。
辛勤努力终结硕果，2009年护考共有1100人参加辅导，通过率为63%，在全省各校中名列前茅。2010年的护士执业资格考试已经结束，济南卫校护理专业毕业生1064人将以更加优异的成绩回报学校和老师们。（通讯员 魏保华 李伟民）