为高层次人才保留5年事业身份
山东商报
省委副书记、济南市委书记王文涛曾经在济南市招商引资暨产业转型发展工作大会上说，招商引资应该不拘一格聚人才，因为资金跟着项目走，项目其实跟着人才走。王文涛认为，要为引进的人才搭建舞台。“这些人才我们当然要关注重点解决落户、住房、编制、职称、荣誉、津贴等等，但同样的还要给他们干事创业的舞台。”
“人才新政30条”中提到，成立济南高层次人才发展促进会，通过政府购买社会服务方式，搭建政府和高层次人才、用人单位之间的沟通桥梁；设立泉城“人才驿站”，在全市范围调剂500个事业编制作为人才编制“蓄水池”，为来济创新创业的具有事业身份的高层次人才，在5年内保留其事业身份。
建立招商引资与招才引智协同推进机制，招才引智和招商引资实行一体化考核，县区从市外全职引进1名“千人计划”“万人计划”专家，创业人才、创新人才分别视同完成1亿元、6000万元招商引资任务。从市外全职引进1名省部级创新创业人才工程人选，创业人才、创新人才分别视同完成5000万元、3000万元招商引资任务。
建设济南新旧动能转换先行区人才改革试验区，建立更加符合国际规则的人才政策体系、管理制度和服务模式，引进、集聚新兴经济领域的高层次人才。