单个企业集中裁员超200人触发“警报”
山东商报
昨日，省政府召开新闻发布会，省人力资源社会保障厅负责人介绍了我省第一季度就业形势和失 业动态监测预警工作情况，并解读《关于印发山东省失业动态监测工作等3个实施方案的通知》。记者郑心茹 梁赓
技术型、高技能人才需求紧俏
第一季度，高学历、高技能人才供不应求，就业结构性矛盾进一步加剧。受产业转型升级、用工成本上升等因素影响，企业对劳动者学历、素质、技能的要求明显提高，操作工、普工等一般性岗位数量有所减少，“经营管理”、“高级技工”等技术型、高技能人才需求紧俏。
从对求职者学历需求看，企业对大专以上学历求职者需求同比增长2.93%，对初、高中学历的求职者需求减少5.61%。
监控2227户企业170万个岗位
随着去产能、降成本等结构性改革深入推进，势必会造成一些职工下岗失业，区域性、行业性集中失业风险加大。迫切需要建立失业动态监测、预测预警和调控应急制度，为此我省积极应对，成为全国首个建立监测预警调控制度的省份。
目前，我省已经建立起了比较规范完善的失业动态监测制度，按月对2227户企业的170万个就业岗位实施定期的监测，通过分析每月的数据形成报告，为各级政府及相关部门实施决策提供数据支持。
两类预警：规模性和区域性失业
据悉，方案将失业风险分为规模性和区域性两种类型。规模性失业风险是针对部分企业、行业出现的集中失业风险； 区域性失业风险是针对市、县（市、区）范围内可能出现的集中失业风险。
从具体内容看，规模性失业预警为县（市、区）内同时出现5个（含）以上企业，由于非正常原因实施一次性集中裁员，每户企业集中裁员超过50人或裁员数量占在职职工总数30%以上，或者单个企业一次性集中裁员200人以上等情况，以职工安置分流为重点。
区域性失业预警主要包括确立失业预警指标体系，分析失业预警指标数据，确定失业预警级别等内容。 濠电偞鍨堕幐鎼佀囬柆宥呮槬鐎广儱顦粈鍌炴倵閿濆骸浜濋柣鎺戞健閺屻劌鈽夐搹顐㈩伓闂備胶枪缁绘劙鎮ч幘姹団偓鍌烆敃閿曗偓缁€鍡涙煥閻曞倹瀚�闂備焦瀵х粙鎴﹀嫉椤掑倻鐜婚柟閭﹀枓閸嬫挾鎲撮崟顓犵暤闂侀潧娲らˇ鐢稿箖椤曗偓椤㈡洟顢楅崒婊庢Х濠电偛鐡ㄧ划鐘诲礂濞戞氨绠旈柕蹇嬪€曢悿顕€鏌涢埄鍐炬畼闁告ɑ妫冮弻銊モ槈濡粯鎷遍柣搴㈡皑閸嬫挸顕ラ崟顐僵妞ゆ帒顦伴埢鍏肩箾閹寸偞灏ㄩ柛瀣尵缁辨捇宕橀埡浣轰桓婵犫拃宥咁洭濞存粍鎮傞弫鎾绘晸閿燂拷