山东济南
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近日，国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。这一较高的缴费比例让不少市民着实吃了一惊，也成为市民关注的热点。那么，山东济南养老保险缴费水平如何?“五险一金”又占工资总额多少比例?
济南“五险一金”比例也挺高
“‘五险一金’占工资总额的40%至50%?这也太高了。”在一家企业工作的市民刘女士表示，如此高的养老保险缴费比例让她十分吃惊，印象中，单位所缴纳的“五险一金”并没有达到这一比例。
据了解，“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险由企业和个人共同缴纳保费;工伤保险和生育保险则完全由企业承担。需要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
5日，记者从济南市社会保障事业局获悉，按照济南市的相关规定，就企业单位而言，养老保险、医疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费，比例分别是养老保险：企业18%，个人8%;医疗保险：单位9%，个人2%;失业保险：单位1%，个人0.5%;工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。其中，工伤保险根据工作单位性质实行0.5%-1.6%的浮动费率，生育保险为1%。以上保险缴纳基数为个人当月应发收入总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等。
“按照以上比例计算，包括企业单位及个人缴纳部分在内，所缴‘五险’占工资总额的40%-41.1%。”济南市社会保障事业局相关工作人员称。
养老保险缴纳比例近几年陆续下降
记者从住房公积金咨询热线获知，济南住房公积金缴存比例范围为5%-12%之间，具体缴存比例由单位自行决定，单位和职工应执行同一缴存比例，缴纳基数为职工上一年度个人月平均工资数。
“就我们单位而言，所缴纳的五险比例占到工资总额的40%，另外，还缴纳7%的公积金。”在济南一家国企担任财务的市民闽先生说。而在另一国企担任财务的周女士和在一家私企工作的陈先生表示，单位除按以上比例分别缴纳40.5%和41.1%以上的五险外，公积金也分别按照8%和12%的比例缴纳。由此可见，“五险一金”的缴纳总额远超工资总额的40%。“相比于前几年，近年的五险比例有所下降，以前五险能缴纳到42%-43%。”闽先生说。
记者从济南市人力资源和社会保障局相关工作人员处获悉，为降低企业单位的经济负担，自2010年开始，我市养老保险单位缴纳部分由22%的比例陆续降为18%，个人缴纳比例不变。
据相关数据显示，济南近5年来，在岗职工月平均工资年年攀升。根据济南市人力资源和社会保障局、济南市统计局《关于公布2013年济南市在岗职工平均工资的通知》(济人社发[2014]100号)规定，济南市2013年在岗职工月平均工资为3873元。
以济南市目前3873元月平均工资举例，记者算了一笔账，按照个人缴纳部分共10.5%的“三险”比例计算，到手工资为3466.335元。算上5%-12%的住房公积金，到手工资则为3001.575- 3272.685 元之间。 濠电姷鏁搁崑鐐哄垂閸洖绠伴柟闂寸蹈閸ヮ剚鐒肩€广儱鎳忓Σ顒勬倵楠炲灝鍔氭い锔诲灣缁牓宕掗悙鏉戔偓鐢告煥濠靛棝顎楀ù婊勭箞閺岋綁骞掗幋鐐蹭淮闂佸搫琚崝宀勫煡婢舵劖鎯炴い鎰╁焺娴硷拷闂傚倸鍊烽懗鑸电仚缂備胶绮崝娆撳箖瑜旈獮妯盒ч崶锝呬壕闁稿瞼鍎愰弫鍐煥閺囨浜剧紓浣插亾闁糕剝绋掗悡銉╂煟閺囩偛鈧湱鈧熬鎷�闂傚倸鍊烽悞锔锯偓绗涘懐鐭欓柟杈剧畱鐎氬銇勯幒鎴濃偓濠氭偝婵犳碍鐓欓梺顓ㄧ畱閺嬫捇鏌涚€ｎ偅灏甸柟鍙夋尦瀹曠喖顢橀悩鍨闂傚倷绶氬ḿ褍煤閵堝＆鍥偨缁嬭法鐣哄銈嗘磵閸嬫挻銇勯姀鈩冪妞ゃ垺顨婂畷鎺戔堪鎼粹懣銉︾節閻㈤潧浠滈柣掳鍔庨崚鎺楁偐鐠囪尙顦у┑鐐村灦濮樸劎绮婚弮鍫熺厪闊洤顑呴埀顒佹礋閹潡顢氶埀顒勫蓟濞戙垹鐒洪柛鎰亾閻ｅジ姊洪崨濞氭垵螞閸愵喖钃熼柕濞垮劗濡插牊淇婇婊呭笡闁圭兘浜堕弻锝嗘償閵忥紕娈ら梺绋款儐閹告悂顢氶妷鈺佺妞ゆ劦鍋呴崓闈涱渻閵堝棗绗掓い锔垮嵆閸┿垽宕楅懖鈺冾啎闂佺懓顕崑鐐典焊閵娾晜鐓曢悗锝庡亝鐏忕數绱掓潏銊﹀磳鐎规洘锕㈤崺鈩冩媴鏉炵増顢樻繝鐢靛Л閹峰啫顓奸崪浣瑰枠濠电偛鐡ㄧ划宥夊箖閸岀偛鏋侀柟鍓х帛閺呮悂鏌ㄩ悤鍌涘